La conférence
Engager durablement vos équipes : les besoins humains, le levier oublié
Une conférence pour (re)mettre l’humain au cœur… et booster la performance collective.
Dans un monde où tout s’accélère, vous demandez à vos équipes : engagement, agilité, performance.
Mais dans le quotidien des décisions et des communications, les besoins humains passent souvent au second plan…
Résultat : démotivation, tensions, silos, et des résultats en berne.
Et si la vraie clé de la performance durable se jouait ici ?
Pourquoi assister à cette conférence ?
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🔷 Pour vos équipes : comprendre enfin ce qui nourrit (ou détruit) leur motivation et leur engagement.
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🔷 Pour vos managers : prendre conscience de leur rôle stratégique dans la satisfaction des besoins humains.
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🔷 Pour votre organisation : relancer la cohésion, la coopération et l’efficacité collective.
Certifiez-vous et rejoignez le mouvement
Pourquoi se former à une Fresque du management ?
Développez votre offre
et votre activité
En tant que coach ou formateur expérimenté, différenciez-vous avec un atelier exclusif et engageant.
La certification vous permet d'intégrer une approche innovante à vos accompagnements. Offrez à vos clients un atelier impactant qui complète parfaitement vos actions de coaching et de formation.
Grandissons ensemble
dans un réseau engagé
Rejoignez notre communauté à taille humaine de professionnels ambitieux et engagés.
En tant qu’animateur certifié, vous aurez l’opportunité de collaborer avec vos pairs, d’échanger des connaissances, des expériences et de développer des projets autour de La Fresque du Manager. Ensemble, nous pourrons créer des synergies qui enrichissent chacun d’entre nous.
Proposez un format innovant & impactant
La Fresque du Manager se distingue par son approche participative et innovante, adaptée aux défis actuels. Grâce à sa modularité, vous pouvez proposer des ateliers pertinents et percutants pour tous types de publics, des néo-managers aux CODIR. Engagez les équipes avec des méthodes uniques et co-créatives qui favorisent des solutions adaptées à leurs contextes professionnels.
Pour qui ?
Des professionnels ayant des compétences ancrées dans l’expérience
Une expertise
en management éprouvée
Une expérience significative du management hiérarchique et/ou transverses dans des contextes d'entreprise variés, auprès d’équipes de tailles et d’envergures différentes.
Chacun apporte ainsi au collectif, une connaissance approfondie des pratiques managériales et de développement des talents.
La maîtrise
de l'animation de collectifs
Une pratique solide et diversifiée de l'animation d'équipe via du coaching, de facilitation, et/ou de la formation.
Nos animateurs ont un parcours attesté par des années d'expérience et un volume d’ateliers significatif, garantissant des interventions engageantes et adaptées aux besoins et aux dynamiques de groupes.
Des connaissances
solides
Un socle de connaissances théoriques et pratiques reconnues dans le domaine de l’accompagnement et du management : références en coaching, mentoring, médiation, et/ou différentes méthodologies de développement professionnel dont un bagage solide autour du management.
Objectifs de la formation
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Maîtriser le processus et les techniques d’animation de cet atelier.
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Connaitre et utiliser les grilles de lectures proposées.
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Démontrer votre capacité à organiser et animer des ateliers de manière professionnelle et efficace.
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Certifier vos compétences d’animateur pour garantir la qualité de vos futurs ateliers et obtenir une reconnaissance formelle.
Public
Ambassadeurs externes : formateurs en management, facilitateurs, coachs professionnels certifiés, expert RH souhaitant proposer la Fresque du Manager à leurs clients.
Ambassadeurs internes : formateurs en management, facilitateurs, coachs professionnels certifiés internes souhaitant intégrer la Fresque à leurs actions d’accompagnement pour les managers de leur organisation (entreprises, organismes publics, collectivités...).
Pré-requis
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Double expérience significative en management et en animation. Solides connaissances en management.
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Sélection sur candidature - nombre de certifications limité
Durée
Estimatif de 16 heures minimum pour la formation initiale / 10 heures minimum pour le suivi annuel.
Inclus :
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Processus de qualification
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Modules d'introduction en e-learning
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Formation - action en présentiel
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Accompagnement annuel : 5 rendez-vous
Date
Partie à distance : sous 48H après la validation du devis et du contrat de partenariat
Partie en présentiel : 2 semaines à 1 mois, à confirmer selon la nature et les objectifs du projet, les plannings respectifsdes personnes.
Financement
Formation & Licence
Formation & suivi
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Séquence 1 : processus de candidature (1h30)
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Séquence 2 : modules d'introduction en e-learning (8h00)
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Séquence 3 : se former en situation de travail - observation et intervention (12 H minimum)
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Séquence 4 : accompagnement & suivi annuel (10H)
Certification
Organisé en plusieurs temps
au cours de la formation.
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Durant le e-learning
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Durant la co-animation
Tarifs 2025
Formation & suivi : sur devis
Licence :
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Ambassadeur externe : 10% CA HT réalisé
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Ambassadeur interne : A définir selon le projet
Licence
Droits d'utilisation & d'exploitation de la Fresque du Manager, vecteur de performances durables®
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Ambassadeur externe : animation auprès de ses clients
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Ambassadeur interne : déploiement interne de l'atelier