Se former à la Fresque du Manager
Intégrez-la à votre pratique et devenez ambassadeur d'un atelier
qui valorise vos accompagnements :
l'intelligence collective au service d'un management, vecteur de performances durables.
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Prix du Public 2025 Human Day
et 3ème sur le podium catégorie "Former pour demain"
Pourquoi se former à une Fresque autour du management ?
Développez votre offre
et votre activité
Différenciez-vous avec un atelier exclusif que vos clients demandent et retiennent. La certification vous permet d'intégrer à vos accompagnements un format qui enrichie et complète vos actions de coaching et de formation.
Grandissez dans un réseau
à taille humaine
Vous rejoignez une communauté restreinte d'animateurs certifiés. On avance à un rythme maîtrisé, pour préserver la force collective et la qualité d'animation, pas pour faire du nombre.
Proposez un processus
qui engage
La Fresque du Manager se distingue par son approche qui en fait un atelier de "déconstruction-construction". La méthode fait émerger les prises de conscience, pas un catalogue de solutions clés en main. Sa modularité permet de l'adapter à chaque contexte et de répondre à de très nombreux enjeux, du néo-manager au CODIR.
Pour qui ?
Des professionnels dont les compétences sont ancrées dans l’expérience
Une expertise
en management éprouvée
Une expérience significative du management hiérarchique et/ou transverse dans des contextes d'entreprise variés, auprès d’équipes de tailles et d’envergures différentes.
La maîtrise
de l'animation de collectifs
Une pratique solide et diversifiée de l'animation d'équipe via du coaching, de facilitation, et/ou de la formation.
Des connaissances
solides
Un socle théorique et pratique reconnu dans l'accompagnement et le management.
Ce parcours de certification s'adresse aux formateurs, facilitateurs et coachs indépendants
qui veulent enrichir leur offre d'accompagnement.
Objectifs de la formation - certification
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Maîtriser le processus et les techniques d’animation de cet atelier.
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Connaître et utiliser les grilles de lecture proposées.
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Démontrer votre capacité à organiser et animer des ateliers de manière professionnelle et efficace.
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Certifier vos compétences d’animateur pour garantir la qualité de vos futurs ateliers et obtenir une reconnaissance formelle.
Public
Ambassadeurs externes : formateurs en management, facilitateurs, coachs professionnels certifiés, expert RH souhaitant proposer la Fresque du Manager à leurs clients.
Ambassadeurs internes : formateurs en management, facilitateurs, coachs professionnels certifiés internes souhaitant intégrer la Fresque à leurs actions d’accompagnement pour les managers de leur organisation (entreprises, organismes publics, collectivités...).
Pré-requis
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Double expérience significative en management d'équipe et en animation.
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Solides connaissances en management.
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Capacité à intégrer cet atelier à votre activité professionnelle
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Sélection sur candidature - nombre de certifications limité
Durée & format
La formation : 16 heures minimum (e-learning + formation-action). Le suivi annuel (proposé, sur la base du volontariat) : 10 heures minimum, en accompagnement collectif mensuel.
Inclus dans le parcours :
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Processus de qualification
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Modules d'introduction en e-learning
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Formation - action en présentiel
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Accompagnement annuel : 5 rendez-vous
Date
Partie à distance : sous 48H après la validation du devis et du contrat de partenariat
Partie en présentiel : 2 à 4 semaines, selon les disponibilités et la nature du projet.
La Certification
Tarifs 2026
Formation ET certification : à partir de 3 500 € HT,
selon le format retenu et selon le projet.
Paiement en deux temps, échelonné selon l'avancée de votre projet :
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Onboarding & formation : accès e-learning et accompagnement individuel,
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Certification & formation-action : vous réalisez votre premier atelier en situation réelle, auprès de votre propre client. Nous co-construisons le projet avec vous, et nous sommes à vos côtés pendant l'animation.
Votre certification ne se joue pas sur un cas d'école : elle se joue sur un atelier que vous avez vendu et que vous facturez. Le parcours commence donc à se financer avant de s'achever. C'est aussi notre critère : nous certifions des professionnels qui savent porter l'atelier jusqu'à la signature, pas seulement l'animer.
Après la certification :
Licence :
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Ambassadeur externe : 10% CA HT réalisé
Le modèle est pensé pour s'aligner sur votre activité : la part licence ne se déclenche que lorsque vous animez et que vous facturez.
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Ambassadeur interne : A définir selon le projet
Droits d'utilisation & d'exploitation de la Fresque du Manager, vecteur de performances durables®
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Ambassadeur externe : animation auprès de ses clients
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Ambassadeur interne : déploiement interne de l'atelier
Les 7 étapes
01
Étape 1 — Formulaire de candidature (15 min). Vous vous présentez : votre activité, votre contexte, votre expérience en management et en animation de groupes et comment vous envisagez d'utiliser la Fresque dans votre activité avec vos clients. La validation de la candidature se fait sur la base de références solides, de la perception de valeurs alignées et d’un engagement dans la co-construction collective.
02
Étape 2 — Faisons connaissance (45 min). Un échange à double sens : comprendre votre contexte, vos besoins et vos enjeux et vous permettre de comprendre qui nous sommes. On répond à vos questions et on envisage ensemble la suite.
03
Étape 3 — Contrat de partenariat. Si le courant passe, nous formalisons votre engagement, les modalités de formation et de certification.
04
Étape 4 — Onboarding. On démarre : cadrage de l'accompagnement en ligne, réponse à vos questions selon vos enjeux.
05
Étape 5 — Formation e-learning (à votre rythme). Vous accédez aux modules d'introduction quand vous le souhaitez et à la documentation via notre Google Drive partagé (trame pédagogique, consignes, référentiel animateur...)
06
Étape 6 — Formation-action en présentiel (4 h ou 7 h). Vous animez un véritable atelier Fresque. Une personne de l'équipe est présente en support et en observation, éventuellement en co-animation, puis en débrief.
07
Étape 7 — Accompagnement & suivi annuel. Un rendez-vous collectif mensuel pour partager vos premières expériences, enrichir votre approche et tisser le réseau des animateurs.