UNE CROISSANCE CONTINUE
Alimentée par le vécu et la formation
Expérience
Depuis 10 ans, j'accompagne des dirigeants, entrepreneurs, managers et leurs équipes. Au préalable, j'ai, durant plus de 15 ans, occupé des fonctions de manager opérationnel puis stratégique dans le secteur Retail dont 11 ans au sein de la marque française Maisons du Monde.
J'ai accompagné plus de 2 000 managers pour des actions de formation, de coaching, en présentiel, à distance, en collectif ou en individuel dont environ 600 accompagnements individuels.
J'ai travaillé pour des entreprises aussi diverses que : Alinéa, Domitys, Bonton, Teamstarter, Be-Energy, AQ Manager, Ponera, Gojob...
Je réalise également en tant que prestataire, de nombreux coachings individuels au sein de grands groupes et de start-ups de divers secteurs d'activité : BNP, Crédit Mutuel, Sanofi, Sopra, Hermès, Louboutin, Nina Ricci, CEA, Bearing Point, Bain & Compagny, AKKA, Blablacar...
Formation
Ma réelle expérience managériale complétée par un triple cursus universitaire dont un master Responsable de formation et intervenant en organisation, consultant et coach (UFR Psychologie et Sciences de l'Education), me permet, selon les retours de mes clients, d'avoir une compréhension pragmatique et fine des enjeux individuels, collectifs et organisationnels.
Je suis en formation continue depuis 10 ans et supervisée. La liste des formations suivies est trop longue pour l'indiquer ici... J'adore apprendre, et je fonctionne selon un plan de développement multiforme continu. Je vous invite à regarder mon profil sur LinkedIN, une partie d'entre elles y sont notées.
FERTILISER ENSEMBLE
Idées, projets et réussites
Pourquoi la Fresque ?
La conviction qu'il faille repenser la formation pour un management à la fois performant et humain, m'a menée à créer l'Académie des nouveaux Leaders, puis cette Fresque du Manager afin d'aider les managers à concilier performance économique et écologie de la personne, dans le respect des valeurs socles de la RSE.
L'envie d'innover, de fonctionner en itération continue et construire un collectif de partenaires externes et internes au sein des organisations pour travailler en équipe et créer des synergies au service de la professionnalisation des managers.
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