Notre méthodologie d'animation de la Fresque
Cet atelier immersif combine des contenus riches avec une dynamique de co-construction. Les participants sont invités à créer ensemble et par table leur propre fresque, en utilisant des outils en intelligence collective pour favoriser une expérience d'apprentissage personnalisée et adaptée à leur contexte et profil unique.
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Un format hybride adapté
à vos enjeux
Nous adaptons notre atelier à vos besoins et enjeux.
La durée de l'atelier est flexible, allant d’une demi-journée à 1,5 jours, et peut s’intégrer dans un parcours complet pour répondre à vos objectifs stratégiques.
Nous concevons des solutions sur mesure pouvant inclure en phase amont, un diagnostic spécifique ou des contenus propres à votre organisation pour mieux répondre vos défis spécifiques. Après l'atelier, des modules complémentaires peuvent être proposés pour prolonger l’impact et favoriser l’ancrage des apprentissages.
Notre atelier phare
30' en ligne + Présentiel 1 jour (7h00)
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Un jeu pédagogique comme outil d'apprentissage efficace
1 Fresque, 1 plateau de jeu, 40 cartes pour un processus immersif
Chaque fresque constitue un outil pédagogique innovant, transformant un plateau de jeu et 40 cartes en un espace de réflexion interactif, favorisant les échanges, la créativité et l’appropriation des messages essentiels.
Conçues pour explorer les enjeux et des essentiels managériaux autour de 3 axes interdépendants :
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Les besoins fondamentaux des êtres humains
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Le contexte d'activité
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Les compétences clés en management
Basées sur des sources fiables d'experts en management, sociologie des organisations et psychologie sociale, les cartes nourrissent un processus pédagogique qui se veut actif et collaboratif.
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Des animateurs certifiés et expérimentés
Chaque animateur, dédié à 10 participants, est sélectionné pour sa triple expertise :
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Une solide expérience dans des fonctions managériales en entreprise.
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Des années d’accompagnement et d’animation auprès de managers et de groupes variés.
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Une maîtrise des dynamiques de groupe développée grâce à des compétences en facilitation, coaching, médiation et/ou formation
Leur rôle n’est pas de former, mais de faciliter le processus, en assurant une écoute attentive, des temps de dialogue constructifs et un cadre propice à l’échange et à la co-construction. Aucun débutant, seulement des professionnels aguerris pour garantir une expérience riche et impactante.