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Les piliers de l'autonomie

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Comment développer l’autonomie au sein de votre équipe ?

Comprendre les 3 piliers de l’autonomie

L’autonomie repose sur trois piliers fondamentaux composés de deux axes complémentaires.

 

  • La liberté offre aux individus la possibilité de faire des choix éclairés, mais elle doit être équilibrée avec la responsabilité, qui garantit une prise de décision réfléchie et mesurée.

  • Les compétences représentent le socle indispensable pour exercer cette autonomie de manière efficace, tout en respectant les règles et le cadre prédéfini.

  • Être autonome, c’est se sentir capable de choisir et d'assumer ses décisions. Sans la possibilité de décider librement, il n’y a pas d’autonomie véritable

 

Encourager l’autonomie dans votre organisation

Instaurer une culture d'autonomie au sein de l’entreprise nécessite de donner à vos équipes les outils et la confiance nécessaires. Définir un cadre clair avec des règles et des objectifs tout en laissant de l’espace pour l'initiative individuelle permet de responsabiliser chaque collaborateur. De plus, offrir des formations continues renforce les compétences de chacun, condition essentielle pour une autonomie durable et bien maîtrisée. Cette approche favorise un climat de confiance, indispensable à la réussite collective.

Pour aller plus loin autour de ce sujet, vous pouvez lire l'article et un mini-cours écrit par Laurence Gilly​ dans la newsletter Les nouveaux managers : comment renforcer le niveau d'autonomie de votre équipe ? 

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