L'adoption va plus vite
que la capacité à manager avec
84 %
des managers ont utilisé un outil d'IA au travail ces six derniers mois. Ils étaient 60 % en 2024.
41 %
seulement se disent compétents pour manager en utilisant l'IA. Un sentiment déclaré, qui mêle compétence réelle et confiance.
30 %
n'ont suivi aucun développement de compétences en IA depuis deux ans, alors que 66 % des organisations ont posé des lignes directrices d'usage.
?
Et chez vous ? Combien de vos managers utilisent l'IA au quotidien, combien se sentent compétents pour manager avec, et qui les y entraîne ?
La Fresque du manager, vecteur de performances durables®, a été imaginée par Laurence Gilly, la fondatrice de H.E.P10, l'Académie des nouveaux Leaders pour soutenir une réelle évolution des pratiques en management.
Elle a proposé à Charlotte Ripert, coach professionnelle, facilitatrice, fresqueuse (Fresque du Climat) et manager au sein d'un grand groupe de la rejoindre pour co-construire cet atelier. A elles deux, elles cumulent des milliers d'heures de coaching et de formation auprès de managers tout autant qu'une réelle expérience en management.
Pourquoi se former à une Fresque autour du management ?
Développez votre offre
et votre activité
Différenciez-vous avec un atelier exclusif que vos clients demandent et retiennent. La certification vous permet d'intégrer à vos accompagnements un format qui enrichie et complète vos actions de coaching et de formation.
Grandissez dans un réseau
à taille humaine
Vous rejoignez une communauté restreinte d'animateurs certifiés. On avance à un rythme maîtrisé, pour préserver la force collective et la qualité d'animation, pas pour faire du nombre.
Proposez un processus
qui engage
La Fresque du Manager se distingue par son approche qui en fait un atelier de "déconstruction-construction". La méthode fait émerger les prises de conscience, pas un catalogue de solutions clés en main. Sa modularité permet de l'adapter à chaque contexte et de répondre à de très nombreux enjeux, du néo-manager au CODIR.