Les 4 types de valeurs en entreprise
Les différents types de valeurs en entreprise
Les valeurs en entreprise se déclinent en quatre catégories essentielles. Les valeurs épousées représentent ce que l'entreprise affirme être important ("nous disons que..."), tandis que les valeurs aspirées sont celles vers lesquelles elle souhaite tendre ("nous voulons..."). Ces deux types de valeurs reflètent la vision de l'organisation et ses ambitions à long terme.
D'autre part, les valeurs partagées sont celles qui se manifestent dans les actions concrètes des collaborateurs ("nous faisons..."), montrant comment les principes sont vécus au quotidien. Enfin, les valeurs attribuées sont celles pour lesquelles l'entreprise est reconnue par des acteurs externes ou internes ("on nous reconnaît que..."). Aligner ces quatre types de valeurs permet de construire une culture d'entreprise cohérente et authentique.